是阿 政府每次都这样 要补助的没下文

要涨价的不用多久就开始涨价了

现在不是只有一个月吗?

怎么突然跳到三个月

我觉得要增加 也增加到两个月就好 因为公教现在生育补助也是两个月

否则难保公教人员不会跳出来说 它们也要增加到三个月

所以人民的褔利是要"吵"来的厚

涨东涨西褔利又开支票又没下文了

要怎么唤起这些政府官员的记忆呢???

所谓的三个月是

如果你是有工作的，和现在一样，产假二个月公司给，劳保局给一个月,如果你是没工作的，劳保局才给三个月吧

我是有工作的，所以对我没差，有差的是没上班的妈妈们

那怀孕期间留职停薪至生完产假结束

劳保生育给付也是3个月吗?

还是只有一个月?

所谓的三个月是

如果你是有工作的，和现在一样，产假二个月公司给，劳保局给一个月,如果你是没工作的，劳保局才给三个月吧

我是有工作的，所以对我没差，有差的是没上班的妈妈们

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我有一个问题没工作也可以参加劳保吗?

劳保不是都有工作的才保吗?

如果按照楼上板妈的说法 原本不就是产假两个月公司要给付 然后政府原本补一个月吗?

这样不是一样 ?

我记得是只要有保劳保，跟有没有工作是一回事，因为有些妈妈跟工会保的，就是原本是要公司补贴两个月产假薪水，转由劳保局给付买单，所以加上原本劳保给付的一个月+公司两个月 = 三个月薪水，而薪水则以你保劳保的薪资为主

这样可以增加公司僱用女性员工的机会啦!! => 我想的

而劳保给三个月比起过去，公司2个月+劳保一个月的薪水多

例如: 我公司产假薪水约25000元 / 月

劳保保险金额 30100元 / 月

则原本时济请领 = 25000X2 + 30100 =80100元

改由劳保局全面给付 = 90300元

不过现在法案没有通过，所以也只能乾想

这样可以增加公司僱用女性员工的机会啦!! +1

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我赞成楼上妈妈说的

还有其实很多小公司或小工厂

并没有给足二个月的劳保

像我们公司

生产只能休一个月（多休为无薪假）

生育给付也只给妳一个月

待在公司　曾经生产的同事　都没人敢吭声

好希望可以赶快通快　等了好久了

想请问妈妈

之前生老大的时候有领一个月的补助

目前留职停薪中(育婴假)

现在不小心又怀孕了

预产期也是在育婴假期中

只是这样不知道可不可以申请生育补助?

生育补助不是只有1个月吗??(加公会)

巧咕的MAMA

育婴假我记得是可以领的，顺利的话我也会在育婴假内生产